Est-ce-que vous savez qu’un employé engagé est 45% plus productif qu’un employé simplement satisfait. Mieux encore, on dit aussi qu’un employé inspiré est 125% plus productif qu’un employé satisfait. Alors, Inspirez vos employés pour les aider à atteindre vos objectifs.

Inspirer ses employés peut être plus facile qu’on ne le pense. Avec une reconnaissance régulière, un peu de liberté et des cadeaux d’entreprise créatifs, vous pouvez inspirer vos employés et augmenter vos résultats.

Toujours reconnaître le travail bien fait

Un moyen simple d’inspirer les employés est de reconnaître leur excellent travail. En effet, une étude a montré que 79% des salariés dans une entreprise affirment que cette reconnaissance les oblige à travailler plus fort. La forme de cette reconnaissance est multiple et elle ne doit pas être forcément quelque chose de coûteuse pour l’entreprise. Cela peut être un mot de remerciement verbal, un e-mail rapide, …etc. Il vous suffit d’indiquer à vos employés que vous appréciez le travail qu’ils font.

Encouragez les employés à personnaliser leur espace de travail

L’inspiration peut venir de n’importe où. Permettre aux membres du personnel de votre entreprise de personnaliser et de décorer leur espace de travail pour les aider à se sentir plus à l’aise, inspirés et prêts à travailler. Encouragez-les à apporter des plantes, des photos de famille et des images de lieux de vacances préférés pour que leur espace de travail reflète vraiment le cadre idéal pour eux. Distribuez un produit promotionnel créatif, tel qu’un cadre fendu en aluminium brossé, et encouragez-les à exposer ce qui les inspire le plus.

Favoriser l’évolution interne des employés

L’évolution et l’avancement au travail est l’un des cinq principaux facteurs de motivation des employés. Selon une étude, 93% des employés resteront plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investit dans leur carrière. Les entreprises qui investissent dans le développement de leurs employés ont également une marge bénéficiaire supérieure de 24% comparée à celles des autres entreprises.

Recherchez des opportunités d’évolution et créez des plans de développement pour inciter votre équipe à devenir les meilleurs employés possible. Offrez-leur un cadeau d’entreprise créatif, comme un calendrier de motivation, où ils pourront enregistrer les dates marquantes et suivre leur évolution.

Accordez plus de liberté à vos salariés dans la réalisation de leurs tâches

Donner aux employés plus d’autonomie dans leur travail et la gestion de leur temps  peut les inciter à se surpasser. Ils peuvent même trouver de nouvelles et meilleures façons de faire leur travail.

Mettez vos employés au défi, fixez leur des objectifs

Une étude récente a montré que 87% des employés se disent plus susceptibles de rester chez leur employeur s’ils ont la possibilité de relever de nouveaux défis.

Autorisez les employés à entreprendre de nouveaux projets qui les intéressent ou à essayer un rôle de gestion pendant qu’un autre responsable est en vacances.

Les membres de l’équipe se sentiront inspirés par le défi et par votre confiance en leur capacité à réussir. Offrez du café à vos employés et parlez de nouveaux rôles, responsabilités ou projets.

Les employés inspirés sont des employés enthousiastes

Inspirer la reconnaissance des employés, proposer un défi passionnant à ses salariés et offrir des cadeaux d’entreprise personnalisés peuvent les aider à se surpasser, les rendant plus créatifs, indépendants et compétents. En fin de compte, leur succès sera votre succès.

Catégories : Entreprise



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